Allgemeine LEGO^® SERIOUS PLAY Fragen^®?

Innerhalb kürzerer Zeit werden mehr Ideen generiert, Perspektiven sichtbar gemacht, Wissen erschlossen und miteinander verknüpft. Teilnehmer:Innen erarbeiten sich mit Hilfe von LEGO SERIOUS PLAY einen Überblick über komplexe Fragestellung, Abhängigkeiten und Einflussfaktoren; Lösungsszenarien und deren Auswirkungen können getestet werden.
Es entsteht Alignment und ein Commitment zu den gemeinsam erarbeiteten Ergebnissen.

Einige der Vorteile von LEGO SERIOUS PLAY sind:

• Jede:r Einzelne wird gehört und verstanden
• Alle Teilnehmer: Innen werden einbezogen
• Es entsteht ein hohes Maß an psychologischer Sicherheit
• Erschaffung einer sicheren Umgebung, in der Ideen frei geäußert werden können
• Durch die Hand-Hirn-Verbindung wird das Gehirn ständig angeregt und neues Wissen wird erschlossen.
• Förderung der Kreativität und des Problemlösungsvermögens
• Die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb von Teams und Gruppen wird verbessert.
• Lösungen können im sicheren Raum gefahrlos getestet und Auswirkungen erkannt werden

Der Kernprozess besteht aus den folgenden vier Schritten:

• Stellen einer Frage durch den Facilitator
• Bauen eines individuellen Modells als Antwort
• Teilen der Geschichte des Modells durch die Erbauer
• Reflexionsphase

Neben dem Kernprozess gibt es weitere Anwendungstechniken. Mit Hilfe dieser Techniken können beispielsweise Analysen durchgeführt, gemeinsame Sichten entwickelt, Lösungen geclustert, hochkomplexe Systeme erstellt, Simulationen durchgeführt und Handlungsprinzipien abgeleitet werden.

Die Idee zu LEGO SERIOUS PLAY existiert seit ca. 1995. Die Methode wurde 2001 in der Version 1.0 vorgestellt.

Ja, es gibt viele Beispiele für Unternehmen und Organisationen, die LEGO SERIOUS PLAY erfolgreich eingesetzt haben. Einige Beispiele sind:

• Microsoft
• IBM
• VISA
• Google
• Nokia
• Ericsson
• Novo Nordisk
• Shell
• Procter & Gamble
• Deloitte
• PwC
• …

• Die LEGO^® SERIOUS PLAY^® Grundprinzipien und die Philosophie, auf die alles andere aufbaut
• Die LEGO^® SERIOUS PLAY^® Materialien – Sets aus speziell ausgewählten LEGO-Steinen und Teilen.

LEGO SERIOUS PLAY 2.0 hingegen ist nicht Open Source. Version 2.0 beinhaltet:

• den vierstufigen Kernprozess
• sieben Anwendungstechniken, die untereinander kombiniert werden können

LEGO SERIOUS PLAY 2.0 wurde von Robert Rasmussen entwickelt,, als er nicht mehr bei LEGO arbeitete. IP und Copyright übertrug er an die Association of Master Trainer in the LEGO SERIOUS PLAY Method, die er gemeinsam mit Per Kristiansen gründete. Nur das Training der Association beinhaltet die komplette Version 2.0. Mehr zu dem Training finden Sie hier.

Weitere Information zu LEGO SERIOUS PLAY sind auf der Homepage von LEGO zu finden.

Bart Victor und Johan Roos experimentierten seit 1995, wie man mit LEGO-Steinen Strategieentwicklung betreiben könnte. Kjeld Kirk Kristiansen, der damalige Eigentümer und CEO von LEGO, finanzierte die Forschung an der Methode. Bis 1999 überzeugten die Ergebnisse noch nicht.
Erst 1999 stieß Robert Rasmussen zu dem Entwicklungsteam (später Per Kristiansen). Mit Hilfe von weiteren Personen und auch seiner Frau Jette, entwickelte Rasmussen in zwei Jahren LEGO SERIOUS PLAY in der Version 1.0.

• drei vorbereiteten Workshops
• einem Skills Building
• einem dreistufigen Kernprozess
• einer Vielzahl an LEGO-Kits
• einer Etikette

LEGO SERIOUS PLAY 2.0 ist die aktuelle Version der Methode. Diese Version wurde von Robert Rasmussen entwickelt, als er nicht mehr bei LEGO arbeitete. IP und Copyright übertrug er auf die Association of Master Trainers. LEGO SERIOUS PLAY 2.0 besteht aus

• eine vierstufigen Kernprozess
• sieben Anwendungstechniken
• einem stärkeren und schlankeren Skills Building

Durch die Modularisierung ist es möglich LEGO SERIOUS PLAY für nahezu alle Anwendungsbereiche einzusetzen.
Mehr zu dem Training von LEGO SERIOUS PLAY 2.0 finden Sie hier.

Ja.
Selbst LEGO empfiehlt, einen zertifizierten Facilitator zu beauftragen, um LEGO SERIOUS PLAY durchzuführen. Zertifizierte Facilitatoren haben die notwendige Ausbildung und Erfahrung, um den entsprechenden Workshop zu designen, die Methode erfolgreich anwenden und die Teilnehmer:Innen durch den Workshop zu führen.
Falls Sie dazu Fragen haben oder sich für einen Workshop interessieren, rufen Sie uns gerne an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Ja.
Es gibt einige Regeln und eine Etikette, die bei LEGO SERIOUS PLAY beachtet werden und wichtig für das Gelingen des Workshops sind. Dabei geht es um die Art und Weise der Zusammenarbeit und den respektvollen Umgang miteinander, so dass sich die Teilnehmer:Innen in einem geschützten Raum voll auf die Bearbeitung der Aufgaben konzentrieren können. Und das gesamte Potential der Gruppe erschlossen wird.

• Sie können einen zertifizierten Facilitator beauftragen, der einen LEGO SERIOUS PLAY-Workshop für Ihre Organisation durchführt.
  Rufen Sie uns gerne dazu an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
• Sie können einzelne Mitarbeiter aus Ihrem Unternehmen in einem offenen Training ausbilden lassen, um selbst LEGO SERIOUS PLAY-Facilitator zu werden.
  Hier finden Sie Informationen über das Training.
• Sie können LEGO SERIOUS PLAY als regelmäßiges Instrument in Ihren strategischen Planungsprozessen, Veränderungsprozessen und Entscheidungsfindungen einsetzen. Wir haben Ihnen Fragen zu möglichen Anwendungsfällen zusammengestellt.
• Falls Sie mehrere Personen, vielleicht in der DACH-Region, in Europa oder weltweit, zum Facilitator in der LEGO SERIOUS PLAY-Methode ausbilden wollen, haben wir Ihnen hier eine Liste mit Fragen rund um das Inhouse-Training vorbereitet.

Sie werden feststellen, dass der Workshop eine positive Auswirkung auf die Teilnehmer:Innen hat. Um den Erfolg von LEGO SERIOUS PLAY-Workshops zu messen und zu evaluieren könnten Sie zusätzlich:

• die Teilnehmer:Innen nach ihrer Zufriedenheit mit dem Workshop und ihren Erfahrungen befragen
• die Ergebnisse des Workshops mit den Zielen und Erwartungen vergleichen, die vor dem Workshop festgelegt wurden
• den Nutzen und die Auswirkungen des Workshops auf die Organisation und die Mitarbeiter messen, z.B. durch die Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit, die Steigerung der Kreativität und des Problemlösungsvermögens, die Förderung von Innovationen und Veränderungen
• die Nachhaltigkeit der Ergebnisse und die Umsetzung der im Workshop entwickelten Ideen und Lösungen überprüfen.

Falls Sie LEGO SERIOUS PLAY noch nicht aus eigener Erfahrung kennen und überlegen, ob Sie ein Workshop mit der Methode das Richtige für Sie ist, dann informieren Sie sich gerne über unseren Hand-On Schnupperworkshop für Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen.

• Design Thinking
• Brainstorming
• Zukunftswerkstatt
• World Café
• Open Space Technology
• Synectics
• SCAMPER
• Mind Mapping
• Visual Thinking

LEGO SERIOUS PLAY ist allerdings in seiner Kombination und Tiefe einzigartig, hat andere Ziele als die Methoden oben und geht weit darüber hinaus.

Falls Sie LEGO SERIOUS PLAY noch nicht aus eigener Erfahrung kennen und überlegen, ob Sie ein Workshop mit der Methode das Richtige für Sie ist, dann informieren Sie sich gerne über unseren Hands-On Schnupperworkshop für Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen.

Ja.
LEGO SERIOUS PLAY kann in allen Sprachen verwendet werden.
Es gibt von der Associaton of Master Trainers zertifizierte Facilitatoren auf der ganzen Welt, die die Methode in verschiedenen Sprachen anbieten. Wenn wir Sie bei der Suche unterstützen können, dann rufen Sie uns gerne an oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Und selbst bei den Teilnehmer:Innen, wird die Verständigung ebenfalls verbessert – ganz egal ob die sie dieselbe Sprache sprechen oder das Sprachniveau der Einzelnen unterschiedlich gut entwickelt ist.